Muster: Datenschutzerklärung für Bewerber

Erfüllen Sie die DSGVO-Datenschutzpflicht für Bewerber mit unserer Vorlage einfach & sicher.
Geeignet für Arbeitgeber, die im Rahmen ihres Bewerbungsprozesses Daten erheben.

Was ist eine Datenschutzerklärung für Bewerber?

Arbeitgeber müssen Bewerber über die Verarbeitung ihrer Daten gemäß Artikel 13 DSGVO informieren. Die Informationspflicht greift bei Erhebung der Bewerberdaten, also mit der Übermittlung und dem Eingang der Unterlagen beim Arbeitgeber, unabhängig davon, ob die Unterlagen per Post, per E-Mail oder über ein Uploadformular auf einer Webseite eingehen. Die Informationspflicht kann mit einer speziellen Datenschutzerklärung für Bewerber erfüllt werden. In diesen Datenschutzinformationen muss das Unternehmen seinen Umgang mit den Bewerberdaten transparent beschreiben.

Jetzt Muster herunterladen und Ihre Bewerber DSGVO-konform informieren

Wie bereits zu Beginn erwähnt, müssen Bewerber über die Erhebung und Verarbeitung von Daten informiert werden. Die Form und der Inhalt der folgenden Vorlage für eine datenschutzrechtliche Erklärung müssen deshalb nach dem Download entsprechend geändert werden.

Gibt es kostenlose Muster zur Datenschutzerklärung für Bewerber?

Es gibt zahlreiche kostenlose Vorlagen im Internet für verschiedene Datenschutzinformationspflichten. Logisch! Denn eine schriftliche Information der Bewerber über den Umgang mit Ihren Daten ist empfehlenswert. Allerdings ist es wichtig, bei der Verwendung von Vorlagen auf geprüfte und sichere Muster zurückzugreifen. Wir bieten Ihnen ein passendes Muster zur Datenschutzerklärung bezüglich Bewerberdaten an.

Diese, von Proliance erstellte Vorlage, muss selbstverständlich an die spezifischen Datenschutzrichtlinien und -praktiken Ihres Unternehmens angepasst werden. D. h. Unternehmen müssen beachten, dass jede Datenschutzerklärung individuell sein sollte, um den jeweiligen Anforderungen des Bewerbungsprozesses gerecht zu werden. Dieses Muster kann nach geringfügigen Anpassungen optimal an Bewerber gesendet oder in der Website - bestenfalls auf den dafür passenden Job- und Karriereseiten - eingebettet werden. So können Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Informationspflichten gemäß Art. 13, 14 und 21 DSGVO erfüllen.

Was beinhaltet die Vorlage zur Datenschutzinformationspflicht für Bewerber?

Bewerber sind generell über die eigenen Rechte zu informieren. Zudem müssen sie darüber in Kenntnis gesetzt werden, in welchem Umfang und wieso Daten erhoben und verarbeitet werden. Um Ihnen die Erfüllung Ihrer Datenschutzinformationspflicht zu erleichtern, enthält das Muster für die Datenschutzvereinbarung für Bewerber folgende Inhalte, die als Orientierungshilfe für Sie dienen:

  • Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechtes
  • Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten
  • Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
  • Kategorien personenbezogener Daten
  • Quellen der Daten
  • Empfänger der Daten
  • Übermittlung in ein Drittland
  • Dauer der Datenspeicherung
  • Rechte der Kunden und Interessenten
  • Erforderlichkeit der Bereitstellung personenbezogener Daten
  • Automatisierte Entscheidungsfindung
Kostenloser Download

Muster: Datenschutzerklärung für Bewerber jetzt kostenlos herunterladen

Muster
Datenschutzerklärung für Bewerber
Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen brauchen immer gute Antworten.

Wann müssen Arbeitgeber Bewerber über die Datenverarbeitung informieren?

Gemäß Art. 13 DSGVO sind Arbeitgeber verpflichtet, Bewerber spätestens beim Eingang der Unterlagen zu informieren – per Post, E-Mail oder Upload-Formular. Besonders in Branchen wie Gesundheit, IT & Software oder Personalberatungen, wo viele Bewerberdaten anfallen, ist eine rechtssichere Vorlage essenziell. Proliance stellt ein geprüftes Muster zum kostenlosen Download bereit.

Was muss eine Datenschutzerklärung für Bewerber gemäß DSGVO enthalten?

Die Datenschutzerklärung für Bewerber muss u. a. verantwortliche Stelle, Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung, Datenkategorien, Speicherdauer sowie Bewerberrechte nach Art. 13, 14 und 21 DSGVO enthalten. Das kostenlose Muster von Proliance deckt alle Pflichtangaben ab – schnell anpassbar für jede Unternehmensgröße.

Wo sollte die Datenschutzerklärung für Bewerber eingebunden werden?

Die Datenschutzerklärung für Bewerber gehört in Stellenausschreibungen oder direkt auf die Karriereseite – beim Bewerbungsformular. So ist die Informationspflicht nach Art. 13 DSGVO erfüllt. Wer auch Datenschutzhinweise für Mitarbeiter oder eine Verschwiegenheitserklärung für das Onboarding benötigt, findet bei Proliance alle Muster aus einer Hand.

Was ist der Unterschied zwischen der Datenschutzerklärung für Bewerber und für Mitarbeiter?

Die Datenschutzerklärung für Bewerber informiert über die Verarbeitung von Bewerbungsdaten im Recruiting-Prozess. Die Datenschutzerklärung für Mitarbeiter gilt ab Beginn des Arbeitsverhältnisses. Beide Dokumente sind nach Art. 13 DSGVO Pflicht. Proliance bietet geprüfte Muster für beide Phasen – ergänzt durch Beratung vom externen Datenschutzbeauftragtragten.

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